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COMPOSICIÓN ACCIONARIA

GERENTE

El gerente es la persona capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos; de él depende su éxito personal, el de la organización y el del grupo que esta dirigiendo. De allí que resulte necesario que además de una formación gerencial, tenga un patrón de criterios y una filosofía clara de la administración, de la concepción del hombre y una ideología del trabajo, que le permitan ganar apoyo efectivo y partidarios comprometidos con una misión cuyo significado y transcendencia merece entrega.

El  gerente es la persona que:

  • Comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización.

  • Utiliza el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores.

  • Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas.

  • Se preocupa por mejorar continuamente la comunicación.

  • Busca medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización.

  • Analiza y evalúa, conjuntamente con sus colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas.

  • Enlaza logros con recompensas de una manera justa y objetiva.

  • Facilita el trabajo de sus colaboradores y, más que ejercer control, les presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente sus tareas.

  • Delega, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores.

  • Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.



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